De vraag naar talent in de Nederlandse semiconductorsector blijft groeien. In het tweede kwartaal van 2026 werden 1.229 vacatures geregistreerd bij 96 organisaties. Daarmee ligt het aantal vacatures aanzienlijk hoger dan in hetzelfde kwartaal vorig jaar, toen 899 vacatures bij 81 organisaties werden geregistreerd. Dat blijkt uit de nieuwste arbeidsmarktfactsheet van ChipNL Competence Centre.
De nieuwe cijfers bouwen voort op de ontwikkelingen die in de vorige arbeidsmarktfactsheet al zichtbaar waren. Daaruit bleek dat de vraag naar technisch talent groot bleef en zich over een bredere groep organisaties verspreidde. De Q2-cijfers laten nu een duidelijke versnelling zien: ten opzichte van Q1 2026 stijgt het aantal vacatures van 991 naar 1.229. Daarmee is Q2 2026 het kwartaal met het hoogste aantal vacatures sinds het begin van de meting in 2025.
Vooral vraag naar HBO-profielen
De vraag naar talent is zichtbaar op verschillende opleidingsniveaus, maar HBO-profielen vormen een belangrijk deel van de arbeidsmarkt. In Q2 2026 werden 592 vacatures op HBO-niveau geregistreerd. Ook de vraag naar MBO-profielen neemt toe. Op WO-niveau trok de vraag in Q2 weer aan na een daling in eerdere kwartalen.
Daarachter gaan verschillende typen functies schuil. Op MBO-niveau ligt de nadruk vooral op operationele en technisch ondersteunende functies, zoals assemblagemedewerkers, productiemedewerkers en machineoperators. Op HBO-niveau worden onder andere software engineers, manufacturing engineers en mechanical engineers veel gevraagd. Bij WO-vacatures komen naast software- en systems engineers ook specialistische rollen zoals data scientists, systems architects en ICT-managers naar voren.
Software en engineering blijven bepalend
Over de gehele onderzochte periode blijft software engineering de meest gevraagde functie, met 285 vacatures. Ook mechanical engineers, manufacturing engineers en electrical engineers staan hoog op de lijst. De cijfers onderstrepen daarmee het belang van zowel engineeringkennis als digitale en softwarevaardigheden voor de semiconductorindustrie.
ASML blijft de grootste werkgever in de dataset. In de eerste helft van 2026 registreerde de analyse 405 vacatures bij ASML. TNO en VDL Groep volgen met respectievelijk 208 en 191 vacatures.
Inzicht als basis voor talentontwikkeling
Met de periodieke arbeidsmarktfactsheets brengt ChipNL Competence Centre ontwikkelingen in de Nederlandse semiconarbeidsmarkt in kaart. De inzichten helpen bedrijven, onderwijsinstellingen, beleidsmakers en andere partners om beter te begrijpen waar de vraag naar talent zich ontwikkelt en welke functies en opleidingsniveaus daarbij belangrijk zijn.
Dat is relevant voor de vraag hoe Nederland voldoende mensen met de juiste vaardigheden kan opleiden, aantrekken en blijven ontwikkelen voor de semiconductorindustrie.
Benieuwd naar alle cijfers en ontwikkelingen? Bekijk en download de nieuwste factsheet over de Nederlandse semiconarbeidsmarkt in Q2 2026.